一、 什么是企业军训？
众所周知，21世纪在全球最优秀的商学院不是哈佛、不是斯坦福、而是西点军校。在世界500强企业中，西点军校出身的董事长1000多名，副董事长2000多名，总裁高达5000多名。西点战士军事技术商业运用研究中心经过不断的研究和探索并结合国内外最先进的户外拓展公司的成功经验，总结了一套国内前所未有的并能帮其处理常规问题的训练方法———全封闭式的企业军训。它最大的魅力就是：是在最短的时间内让企业团队执行力和协作能力得重塑，从而促使企业的业绩直线提升。
“企业军训”主要通过一系列有针对性的军事培训让企业员工从根本上改变以往陈旧的思想观念，从而使员工以全新的姿态投入到工作当中。“企业军训”首先带给学员的是一种全新的观念———“服从意识”(军人的天职)，惟有“服从”意识的企业团队及个人才会拥有世界一流的执行力、忠诚度、责任心和团队协作精神。企业出问题大多数都是人的问题：执行力不够、责任心、忠诚度、凝聚力不强，人才缺乏这是大多数企业所面临的共同问题。而军人恰恰拥有这些特质,军人如今成为优秀群体的代名词，企业目前正需要军人般那种“服从”意识当头的员工，而西点战士企业式军训的宗旨正是为企业打造一批具有钢铁意志和高效执行力的企业团队。
一般的培训只能改变其思维模式，而无法促使员工改变行为模式。西点战士企业军训则是反其道而行之，先通过规范员工的行为，让学员的行为变成为一种习惯，从而去影响和改变人的思想！从这个意义上来说，是符合一定的教育规律的：思维决定行为，行为改变习惯，习惯造就性格，性格决定命运。足见企业员工的行为、态度最终直接影响企业成败！
当今一个企业最大的成本是什么？就是一群没有经过严格训练的员工，直接投入到市场当中去，在扼杀企业客户的同时也在谋杀企业本身。西点战士存在的使命意义就是：激发个人生命潜能，为企业打造高效团队，从而助推中国企业成长，富强我们伟大的祖国！我们承诺：不做高端培训，只为企业训练和锻造一支商界特种兵！让企业迅速改变员工风貌和行为作风，助使企业将会向一个良性的方向发展。
选择老兵军训，就是选择一种全新的改变!
二、 企业军训核心培训理念
1. 纪律与服从：纪律是体现执行力的核心信念
2. 即时行动，全力以赴：立即行动是执行力的首要保证
3. 目标引导行动：实现自身价值与实现企业目标融为一体
4. 使命必达：结果不等于后果，后果更不等于效果
5．团队与沟通：个人的成功融入集体的成功之中，沟通是实现双赢诀窍
三、 企业军训的意义
1．快速提升执行力，养成执行的习惯。
训练营主要侧重于培养学员的执行习惯和服从意识，经过训练，学员头脑里将留下深刻的服从意识，在个人想法和上级想法不一致时，学员将自觉的服从上级的指令。
2 ．形成团队凝聚力，团队精神；只有团队英雄，没有个人英雄。
通过体验军人生活培养学员的责任感，使他们自动自发、满腔热情的工作。好的执行力要有好的执行团队。制度制定后关键在于执行，要各部门相互配合，相互协作，努力营造一种“团队协作”的整体氛围，增强大局观念和整体意识，强调在工作中按程序办事，按制度办事，达到普通员工的责任心、中层员工的上进心、高层员工的事业心“三心”的最佳融合。
3．提升员工精神面貌，提升员工综合素质，树立企业形象工程。
员工的一举一动都体现了企业的整体形象，体现了员工的基本素质。军训要求严格执行仪容仪表，训练营统一着装，每天要检查皮鞋是否擦亮、扣子是否扣好、头发是否整洁等；每天不定期检查内务卫生，要求生活物品摆放有序；训练营要求学员行如风、站如松、严格遵守队列纪律；在训练营，学员必须积极热情的完成教官交办的任务，友好地与学员和上级问好；同时训练营每天都安排讨论时间，每个学员必须发言，以提高学员的表达能力。
4、发挥监督部门的作用，保障执行力的落实。
在军营中的生活时刻都必须接受监督，通过定期督查、随机督查、专项督查、明查暗访等形式，对本企业各项工作开展情况以及领导干部纪律作风情况进行督查，从而进一步加大事前、事中、事后督查力度，形成横到边、纵到底的督查网络。建立起有效的监督机制，通过稽核检查、宣传舆论等渠道的监督，确保政令畅通、执行无误。
四、 企业军训能够带来什么
A、对受训企业来说：
1.通过军事拓展训练（军魂模式），强化团队建设；激励员工上下一心，众志成城；
2.企业员工思想与企业的战略目标一致；
3.促进员工的真诚的沟通，发挥团队精神；
4.提升公司团队凝聚力和战斗力；
5.营造积极向上、合作团结的企业文化。
B、企业军训项目的目标
1. 创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队；
2. 确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素；
3. 介绍及强化共赢的概念，强调每一位成员的重要性；
4. 营造一种重结果的氛围，管理人员在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责任，从而增强在工作中的责任心；
5.激发组织成员的创意与潜能，使其素质与能力不断提升；
6. 获得持续自我学习和改进动力，并帮助管理者及优秀员工成为一个管理教练。
C、通过战士军事拓展训练解决企业可能存在的如下问题：
1.团队成员合作意识不够，个人防范心理过强；
2.由于竞争，同事之间常产生排斥与猜忌心里；
3.员工缺乏对公司的归属感，工作不够主动积极；
4.因个人人际关系问题，让情绪干扰工作；
5.管理者流于传统管理模式，无法有效激励员工；
6.员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力；
7.企业缺乏核心文化，员工没有努力的指路明灯
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